Punkt 1:

Bietet das Unternehmen Produkte oder Dienstleistungen an, deren Marktpotenzial zumindest für einige Jahre nennenswerte Umsatzsteigerungen möglich macht?

Punkt 2:

Ist das Management entschlossen, kontinuierlich Produkte oder Prozesse zu entwickeln, die das Umsatzpotenzial insgesamt weiter steigern, auch nachdem das Wachstumspotenzial gegenwärtig attraktiver Produktlinien zum großen Teil erschöpft ist?

Punkt 3:

Wie effektiv sind die Aktivitäten eines Unternehmens im Bereich Forschung und Entwicklung im Verhältnis zu seiner Größe?

Punkt 4:

Verfügt das Unternehmen über eine überdurchschnittliche Vertriebsabteilung?

Punkt 5:

Weist das Unternehmen eine lohnende Gewinnspanne auf?

Punkt 6:

Was tut das Unternehmen, um seine Gewinnspanne aufrechtzuerhalten oder zu verbessern?

Punkt 7:

Sind die industriellen Beziehungen und die Personalführung des Unternehmens hervorragend?

Punkt 8:

Ist das Klima in der Führungsetage des Unternehmens optimal?

Punkt 9:

Ist das Management des Unternehmens ausreichend tief gestaffelt?

Punkt 10:

Wie gut sind Rechnungswesen und Finanzbuchhaltung?

Punkt 11:

Gibt es weitere branchenspezifische Aspekte, die dem Anleger wichtige Hinweise auf die Wettbewerbsposition des Unternehmens geben können?

Punkt 12:

Orientiert sich das Unternehmen auf kurzfristige oder auf langfristige Gewinne?

Punkt 13:

Wird das Wachstum des Unternehmens in der näheren Zukunft ein solches Ausmaß an Aktienfinanzierung erfordern, dass die größere Zahl der dann im Umlauf befindlichen Aktien den Nutzen des Altaktionärs aus dem antizipierten Wachstum minimieren wird?

Punkt 14:

Äußert sich das Management in guten Zeiten freimütig gegenüber Investoren, wird aber verschlossen, wenn es zu Schwierigkeiten und Enttäuschungen kommt?

Punkt 15:

Ist das Management des Unternehmens integer?